Gus info

ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ
Контактный центр “Комфортел” открыл набор на вакансию “Специалист контактного центра”.
Обращаться по адресу ул. Калинина, 30 (здание "Торговые ряды").
Наш номер телефона 8(920)935-33-33 или бесплатный номер 8(800)333-10-06.Expand text…

Условия:
— гибкие графики на выбор: 5/2 (от 5 часов в день), 2/2 (от 8 часов в день), возможна частичная занятость, есть выбор смен. Мамы всегда смогут вовремя забрать ребенка из садика, а студенты – успеть на экзамен;
— руководители, всегда готовые поддержать и помочь. В отличие от некоторых наших конкурентов мы никогда не отказываем операторам в помощи по всем рабочим и организационным вопросам;
— соблюдение законодательства и полностью “белый” доход. В среднем наши операторы за полный месяц работы получают 23 630 руб. (это сумма “чистыми”, уже после вычета налогов);
— выплаты принципиально без задержек.


оме того, удобно, что выплаты осуществляются обязательно перед выходным или праздничным днем, если их дата выпадает на праздник;
— компания не занижает уровень дохода сотрудников на испытательном сроке;
— обучение полностью за счет компании;
— реальная возможность карьерного роста. Мы не берем на руководящие позиции сотрудников “с улицы”. Каждый из 13 наших руководителей и их помощников “вырос из оператора”. По статистике минимальное время до повышения в должности составило 4 месяца, среднее – 12,8 мес;
— современный комфортный офис с хорошей транспортной доступностью – экономится время в дороге на работу и с работы, можно легко уехать после вечерней смены.

Задачи должности:
— приём входящих и выполнение исходящих звонков;
— консультирование абонентов в соответствии с корпоративными стандартами наших заказчиков;
(страховых и телекоммуникационных компаний, а также банков);
— обработка электронной почты;
— внесение информации по результатам контактов с абонентами в компьютер.

Какими качествами должен обладать идеальный с нашей точки зрения соискатель?
— грамотная русская устная и письменная речь;
— владение компьютером, на уровне, позволяющем уверенно пользоваться поисковыми системами;
— пунктуальность. Мы планируем рабочие графики с учетом количества поступающих звонков, поэтому важно, чтобы операторы были на месте именно в нужное время;
— человеколюбие, которое, например, выражается в способности вежливо и тактично ответить несколько раз на один и тот же вопрос абонента, если он что-то не дополнял;
— дисциплинированность и готовность работать в соответствии с корпоративными стандартами.

Источник: vk.com


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Adblock
detector